ncs활용면접관 19회 :: 코리아리크루트

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ncs활용면접관 자격증

ncs활용면접관 19회

작성자: 관리자

조회: 8133 등록일: 2020-10-26

<img src="/wysiwyg/PEG/se2_16037035616214.jpg" title="면접관 19회.JPG" style="width:675px;">  블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트가 2020년 01월-02월 제19회 NCS활용면접관, 제88회 NCS직업교육지도사, 제10회 인사총무관리자,제2회 빅데이터관리사 자격증 취득을 위한 교육과정을 2020년 01월30일과 31일 서울역교육장에서 동시에 진행한다. NCS기반의 블라인드 채용 확산을 선도하는 코리아리크루트는 금융공기업의 채용비리가 발생하면서 실력 중심의 인재를 선발하는 블라인드 채용이 339개 전 공공기관을 시작으로 대기업 산업체전반으로 확산됐으며, 이에 따라 NCS직업기초능력 필기시험과 직무수행능력 평가를 위한 필기시험이 강화되고 직무역량을 중심으로 평가하는 블라인드 면접이 공정한 평가기준으로 정착돼 새로운 채용 트렌드로 자리 잡아 가고 있다고 설명했다. 특히 주요 공공기관 등에서 스펙을 배제한체 직무역량만으로 평가하는 블라인드 채용이 확산되면서 지역인재 우선 채용 비율이 30% 가까이 증가됐다. 수도권 대학과 교육기관 등에서 역차별 논란이 일면서 사회적 파장이 일고 있지만 NCS 기반의 블라인드 채용이 우리사회의 공정한 채용트렌드 자리 잡아 가면서 NCS자격전문가의 수요는 급속도로 증가하고 있다고 말했다. 이에 국내 NCS전문 자격검정기관인 KR은 블라인드 채용이 우리사회의 공정한 채용기준으로 정착되기 위해선 명확한 채용기준 마련과 직무역량을 공정하게 평가할수 있는 NCS활용면접관 자격전문가 양성이 시급하다고 진단한다. 따라서 KR은 NCS자격전문가의 수요가 급증함에 따라 NCS자격 취득 열풍이 불면서 NCS자격전문가 양성에 박차를 가하고 있다. 또한 코리아리크루트 김 대표가 3년동안 배출한 5000여명의 자격전문가 NCS전문위원을 직무전문분야별로 빅데이터 인재풀로 구성하여 공공기관의 설립목적과 특성에 따른 직무적합성 평가를 위한 서류전형 평가위원, NCS필기시험 출제위원, 인적성검사 직무수행능력 출제위원, 블라인드 면접관 등 파견을 통한 원스톱 블라인드 채용 대행을 확대 시행한다. 이를 통해 NCS자격전문가들이 공공기관의 블라인드 면접 전문가로 공정 경쟁의 토대 마련을 선도하면서 공정사회의 초석이 될 수 있도록 확산을 선도한다는 계획이다. 출처 : NCS뉴스(<a href="http://www.ncsnews.or.kr%29/" target="_blank" style="text-decoration-line: none; font-family: "Apple SD Gothic Neo", "맑은 고딕", "Malgun Gothic", 돋움, dotum, sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);">http://www.ncsnews.or.kr)</a>  									<style type='text/css'> p { line-height:270%;}</style>

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