코리아리크루트, 1월부터 ‘블라인드채용대행’ 요청 문의 쇄도

개인 기업 서치펌

블라인드 채용 대행

작성자: 운영자

조회: 1725 등록일: 2020-10-29

<p> </p><h3 class="v_tit">코리아리크루트, 2020년 1월부터 ‘블라인드채용대행’ 요청 문의 쇄도</h3><div class="v_data fr"> 			<span><em>발행일시 : 2019-01-03 16:46</em></span>		 </div><p>		 		 </p><div class="v_con">		 <div class="con_box" itemprop="articleBody"><div class="article_image"><img class="photo_image" style="margin: 0px auto; padding-bottom: 5px; display: block; cursor: pointer; max-width: 640px;" alt="리크루팅 전문기업 ‘코리아리크루트’가 블라인드채용대행을 1월 초부터 본격 추진한다고 3일 밝혔다. 사진=코리아리크루트 제공" src="http://img.etnews.com/news/article/2019/01/03/cms_temp_article_03164601188519.jpg"><span class="sum"><리크루팅 전문기업 ‘코리아리크루트’가 블라인드채용대행을 1월 초부터 본격 추진한다고 3일 밝혔다. 사진=코리아리크루트 제공></span></div><p class="con clearfix"> <br>리크루팅 전문기업 ‘코리아리크루트’가 블라인드채용대행을 1월 초부터 본격 추진한다고 3일 밝혔다.<br>  <br>국내 최초 취업전문기업으로 설립된 ‘코리아리크루트(김덕원 대표)’는 지난 90년도 후반 금융기관의 채용대행 사업을 하면서 200여개 이상의 공공기관 및 금융기관의 채용대행을 진행한 경험을 토대로 비상에 날개를 달았다.<br>  <br>이번 상반기부터 공공기관 및 준공기업의 신입사원 채용 때 블라인드채용이 의무적으로 시행되면서 NCS직업교육을 전개하고 있는 코리아리크루트가 공공기관 및 준공기업 대상으로 채용대행 사업을 본격화 한다는 것이다.<br>  <br>코리아리크루트는 금융기관 등에서 채용비리 등으로 몸살을 앓는 금융 공기업 및 공공기관의 신입사원 채용 대행하기 위해 NCS필기시험 채용대행과 승진예정자 필기시험(객관식 주관식), 출제대행 인적성 검사 대행, NCS전문면접관이 역량평가를 공정하게 진행하고 있다고 설명했다.<br>  <br>리크루팅 업무를 진행했던 경험과 노하우로 지난 12월에만 5개 공공기관의 채용대행을 진행했다. 이는 철저한 보안과 체계적인 메뉴얼에 입각해 일체의 채용비리 없이 공정한 채용대행을 진행했다는 평가를 받고 있다.<br>  <br>코리아리크루트 HR사업본부 관계자는 “기관별 신규인력채용 때 들어가는 많은 시간과 비용절감을 통해 공정한 역량평가로 신입사원을 채용할 수 있도록 리크루팅 플랫폼 서비스 개발에도 박차를 가해 4차 산업혁명 시대 직무역량 중심의 실력인재를 공정한 채용기준으로 채용할 수 있도록 하고자 했다”라고 강조했다.<br>  <br>코리아리크루트는 NCS기반의 평가기준 정립과 공정한 역량면접 진행을 위해 NCS활용면접관 자격전문가 양성을 통해 공공기관별 니즈에 맞는 채용대행을 진행해 리크루팅 전문기업으로 호평을 받고 있다.<br>  <br>한편 코리아리크루트는 최근 공공기관의 신입사원 채용 때 공정한 평가를 위해 직무별 특성에 맞는 서류전형 면접관 NCS직업기초능력 필기시험 직무수행능력을 NCS전문가진을 투입해 직무역량(지식·기술·태도) 평가 후 코리아리크루트에서 배출한 NCS활용면접관 자격전문가들이 구조화 역량면접을 진행하고 있다.<br>  <br>코리아리크루트는 일체의 채용비리 없는 실력중심의 인재가 선발이 될 수 있도록 블라인드채용 확산을 선도하는 리크루팅 전문기업으로 재도약을 준비하고 있다.<br><br>정영일 기자 (wjddud@nextdaily.co.kr)</p></div></div><p> </p>									<style type='text/css'> p { line-height:270%;}</style>

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